الحماية القانونية للعامل من إصابات العمل

أن الصحة والسلامة المهنية هما أغلى وأعز ما في حياة الإنسان عامة, والإنسان العامل بشكل خاص، فأهم ما يجعل العامل يقبل على عمله بنشاط وإتقان هو صحته وسلامته وهذا الأمر غالبا ما يقع على عاتق صاحب العمل من حيث توفير الخدمات الصحية في العمل, والتزامه هذا ينقسم إلى قسمين: الأول منه وقائي, يتمثل بتوفير البيئة المناسبة للعامل والاحتياطات اللازمة لمنع إصابته أو تدهور صحته, والثاني علاجي, يتمثل بمعالجة الأمراض الطارئة على العامل, ولا يهم في هذا الصدد أن يكون المرض راجعا إلى حادث عمل, أو مرض مهني فأياً كان سبب اعتلال صحة العامل فإنه لا يصح أن يكلف بالعمل أثناء مرضه لخروج ذلك على أبسط مبادئ الإنسانية, بالإضافة إلى أن استمرار العامل بالعمل دون علاج يؤدي إلى تفاقم الحالة المرضية وإلى مضاعفات سيئة، حيث نجد أن صاحب العمل هو المسؤول الأول عن كفالة ظروف العمل الصحية.